偉華

　　家園裡的正能量：
　　我們的團結像“石榴籽”一樣親密無間
　　編者按：“各民族要相互瞭解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，像石榴籽那樣緊緊抱在一起。”5月28日至29日第二次中央新疆工作座談會召開之後，“石榴籽”這個形象的比喻受到新疆各族群眾的“熱捧”。石榴是深受新疆各族群眾喜愛的水果之一。石榴花火紅艷麗，象徵著熱情洋溢、激情奔放、心心相印；石榴籽飽滿圓潤，象徵著和睦和諧、幸福美滿、繁榮昌盛。在新疆，每個天山兒女都是“石榴籽”，大家緊緊擁抱，親密無間；在新疆的眾多企業，每名員工都是“石榴籽”，大家一起勞動，共同創造美好的生活。從5月27日起，本報刊發系列報道《家園裡的正能量》，今天推出第四篇《我們的團結像“石榴籽”一樣親密無間》。
　　艾則孜·牙生：“我們各族員工之間親如兄弟”
　　亞心網訊（記者朱宏昌鄭義源劉俊佑實習記者段岑）5月31日的烏魯木齊市陰雨綿綿，早晨推開窗戶，一股冷風吹來，不禁讓人要打個冷顫。但此時，在家裡休養的新疆瑞成房地產開發有限公司按揭部工作人員艾則孜·牙生卻被絲絲暖流包圍著，因為這天，公司不但給他送來了慰問品，公司領導還給他特許了幾天休息時間，讓他把身體養好些再上班。
　　今年40歲剛出頭的艾則孜·牙生是新疆瑞成房地產開發有限公司的一名老員工，他平時主要負責合同管理、資料報備等相關工作，從進公司的那天起，他就十分敬業，遇到工作忙的時候，經常加班到很晚。但由於他有慢性病，常常會感到身體不舒服。有幾次由於體力不支，他還差點暈倒。瞭解到他的身體狀況後，公司允許他在工作不是特別忙的時候可以休息一兩天，工資照發，一分錢都不會少。不但這樣，在他休養的時候，公司同事還主動去看望慰問他，必要的時候，公司還會給他資金上的幫助。
　　其實，這隻是新疆瑞成房地產開發有限公司各民族員工之間相互幫助的一個縮影。如今，艾則孜·牙生工作的積極性很高，只要在單位一天，他就會認真、仔細地乾好工作。由於他工作認真負責，還多次受到了公司的表彰。不僅如此，公司各民族員工在工作和生活中還經常相互瞭解、相互學習，比如在工作上，維吾爾族員工經常向漢族員工學習銷售技巧等，以提高自身業務能力和水平；在生活上，漢族員工經常向維吾爾族員工學習和請教舞蹈、做抓飯等技藝。點點滴滴的工作和生活中的事，讓大家在一起充滿了快樂。如今，大家覺得員工之間幾乎沒有民族之分。
　　新疆瑞成房地產開發有限公司銷售總監李俊國說，正是因為公司營造了這樣一個和諧大家庭的氛圍，該公司各項業務開展得十分順利。在2014年烏魯木齊（春季）房地產交易博覽會上，該公司還獲得了烏魯木齊市AAA級房地產企業的榮譽稱號。能獲得這樣的榮譽，與公司員工們各方面的努力和付出是分不開的。如今，各族員工之間這種良好的氛圍，在公司上下起到了非常積極的作用，使公司內部更加有向心力了；同時，這個榮譽產生的水波效應在公司範圍內不斷擴大，產生了積極的社會效果。現在，各民族員工之間關係非常融洽，在平時工作、生活當中，大家親如兄弟姐妹，工作的積極性很高。
　　潘篤水：各族兄弟抱團，企業才能發展
　　在烏魯木齊經濟技術開發區（頭屯河區）兵地合作區，有一家企業名叫新疆篤信電控有限公司，主要從事高、低壓配電櫃的專業生產。
　　“現在，企業擁有員工50多人，由漢族、維吾爾族、回族等多個民族構成，員工之間緊密團結，齊心協力，生產經營搞得紅紅火火。”說起這些，公司總經理潘篤水信心滿滿，“我們是一家社會福利企業，吸納了十幾名少數民族殘疾人，但各民族員工之間，相處得就像兄弟姐妹一樣親密。由於我們企業的生產內容都是在流水線上作業的，員工必須掌握嫻熟的技能，這就需要企業發揚傳幫帶的精神。一直以來，漢族師傅認真教少數民族徒弟操作，少數民族徒弟認真學習技能。如今，各族員工之間手把手、一對一言傳身教的情景在公司里已經成為了一道靚麗的風景線。”
　　由於公司的位置距烏魯木齊市中心較遠，為瞭解決員工上下班的問題，公司還專門花了30萬元購買了大客車接送員工上下班。
　　因為語言上的溝通障礙和身體殘疾，公司相關人員在培訓這些少數民族員工的時候，也非常有耐心。
　　潘篤水介紹，為提高殘疾人員工的勞動技能和安全生產意識，公司不定期對各個民族的殘疾人員工進行職業技能培訓，還特聘了專業手語老師來公司授課，對公司管理人員進行了基本手語培訓；為解除各民族殘疾員工的後顧之憂，公司及時與他們簽訂了勞動合同，為少數民族殘疾人員工辦理了養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，還為少數民族殘疾人員工辦理了補充醫療手續。
　　“人心換人心，當大家緊密地團結在一起的時候，企業才能具有更強的實力，挺立在市場經濟的潮頭浪尖。”潘篤水說。
　　穆赫塔爾·亞森：相互學習，才能推進企業全面發展
　　目前，烏魯木齊市古得亞科技開發有限公司，正逐漸從一個本土民族企業，發展成一個具有全國競爭力的高新技術企業。而這一切都離不開每一個企業員工齊心協力的奉獻。“個人強則企業強，個人衰則企業衰”是創始人穆赫塔爾·亞森一直堅持的發展理念。
　　和所有的新疆本土企業一樣，烏魯木齊市古得亞科技開發有限公司也是由不同民族的員工共同撐起的。為加強每個員工之間的相互交流和學習，每天晨會，穆赫塔爾·亞森都要求發言人儘量用漢語講一遍，再用維吾爾語講一遍。公司管理者在進行會議總結時，也要用兩種語言同時進行說明，以確保每個員工都能準確瞭解到會議的信息，彼此可以互相聽取意見。
　　“每個人對企業的發展，都有不同的見解，因此我們需要聽取這些見解，並彼此交流。但很多時候，因為語言不通，這種交流就被阻隔了，所以我們要求員工，儘量能夠掌握彼此的語言、瞭解彼此的風俗習慣，只有溝通順利了，這個團隊才能像一個大家庭一樣。”穆赫塔爾·亞森說。化驗員孟曉秦，是烏魯木齊市古得亞科技開發有限公司的技術能手，常有同事前來向他請教。為了能更好地給同事們講解，孟曉秦第一個需要剋服的就是語言障礙，因此，每天下班後，孟曉秦都是一邊向少數民族同事們學習語言，一邊向他們介紹生產過程中需要註意的事項。為了讓孟曉秦能更輕鬆些，不少少數民族員工儘量使用漢語和他交流。如今，廠區內的員工們，經常聚在一起交流討論在生產過程中遇到的問題等。
　　據瞭解，在烏魯木齊市古得亞科技開發有限公司的管理層，漢族員工占了三分之一。為了發展業務，公司根據每個區域和崗位的不同需求，按照每個員工的特長和語言優勢，分配工作。擅長雙語的就讓他們去南疆施展才華，對內地市場有更深瞭解的就派到內地去，回來以後再彼此交流經驗，共同進步。“如今，各族員工一起攜手共同發展的工作氛圍，讓我對企業的未來充滿信心。”穆赫塔爾·亞森說。
　　楊皓天：用音樂夢想共築愛的家園
　　“撥開烏雲淹沒沖向雲霄的志向/我的翅膀不願禁錮在夢開始的地方/我不願放棄那夢寐以求的飛翔/背負的信仰讓我走向前方”，這是楊皓天《前方》專輯里的一首歌，他說：“我就是想用音樂夢想傳遞人間大愛，想凝聚各民族的音樂智慧共築愛的家園。”
　　楊皓天是新疆皓峰傳媒文化有限公司董事長，來新疆創業十多年，始終懷揣著音樂夢想支持和傳播新疆原創音樂，幫助更多的新疆人在音樂道路上實現夢想。一次偶然的機會，他結識了幾位和他一樣喜歡音樂的朋友，併成立了以音樂製作、品牌策劃、演藝慶典執行、影視製作等為一體的文化傳媒企業，現在，他的原創音樂團隊里，已經擁有了包括維吾爾族、哈薩克族、蒙古族等少數民族的歌手。
　　在新疆發展的這些年，楊皓天經常帶著一幫熱愛音樂的年輕人在天山南北奔走，深入到各族農牧民的家中，搜集、整理散落在民間的少數民族音樂，先後創作了《春暖邊疆情》、《帶著愛去旅行》、《忘不了的兄弟情》、《前方》、《我們是一家人》、《今生無悔》、《執手千年》等十餘首原創歌曲。回憶起十多年前剛來新疆時的情形，楊皓天深有感觸，他說：“我從小喜歡音樂，但一直沒有機會進入專業的音樂學校學習。我慢慢地發現，新疆的音樂文化資源非常豐富，看到新疆很多少數民族都能歌善舞，但是卻缺少展示的平臺，後來，我就想著成立文化傳媒公司，來實現他們的音樂夢想。”
　　隨著事業的拓展，越來越多的歌手加入到了他的原創音樂隊伍，李維、巴圖道爾吉、夏立麗就是近期跟他簽約的音樂合作伙伴。楊皓天說，他的音樂事業能發展到今天，跟大家的支持分不開。比如，蒙古族小伙巴圖道爾吉是他在《我是新歌手》大型選拔新歌手活動上發現的新人，當時，巴圖道爾吉唱的《鴻雁》一下子就觸動了他，讓他覺得有一種震撼人心的力量，很有感染力。
　　去年，楊皓天的公司聯合新疆電視臺漢語綜藝頻道舉辦了《我是新歌手》大型選拔新歌手活動，他說，《我是新歌手》活動就是為了給能歌善舞的新疆人提供一個展示才藝的舞臺，讓更多的人通過這個節目全方位地瞭解新疆的美，感受新疆人的熱情，讓每一個沒來過新疆的人通過歌聲而對新疆產生嚮往，讓更多的人切身感受到新疆的變化，更重要的是，通過這些原創音樂，來傳遞和釋放更多的正能量。　　（原標題：家園裡的正能量：我們的團結像“石榴籽”一樣親密無間）